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武汉民强叉车培训学校
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民强特培苦练内功,大力开展以工代训活动
民强特培苦练内功,大力开展以工代训活动,着力提升企业综合素质

        10月8日,武汉民强职业技术培训学校组织开展常态化以工代训活动,培训由学校行政部主管邱咏强主持,主讲人为校长文磊、运营部总监龚光明,教务部主管吕传龙,参加此次培训的为学校所有在位人员。

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        此次培训,明确了学校发展规划;解读了学校最新的人员组织架构及各岗位的职能职责;下达了学校近期以来的运营计划和目标任务;部署了教务工作任务;明确了前台工作流程;最后,由董事长童超群作总结发言。

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董事长童超群作总结发言

        一人强,不算强,团队强,才是强。在这个不断变化和快节奏的企业世界中,培训和发展是不可或缺的功能。员工是企业发展的主要生产力,想要在当代企业竞争中的行列中开辟道路,需要依靠广大的企业成员的智慧和技术。但是,每个成员都会有小缺点,都会遇到瓶颈期和困难期。针对这一情况,武汉民强职业技术培训学校把“三管、五带、七抓”作为企业经营方针,“三管”即管自己、管权利、管文化;“五带”是指带素养、带野心、带氛围、带人心、带责任;“七抓”是指“抓观念、抓激励、抓环境、抓沟通、抓培训、抓用人、抓执行”。把大力开展员工培训作为提升企业综合素质和市场竞争力的重要措施。在学校内部挑选优秀的有经验的管理层和老师,在学校内部进行培训和学习。

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        通过以工代训,让员工了解他们在职责中的责任,帮助树立主人翁意识,明白学校与自己的切身利益相互挂钩;增强了员工的知识面、端正了工作态度、树立了良好的工作价值观等。同时,也帮助员工解决问题,员工还可以获得新的技能,磨练现有的技能,提高绩效、提高服务质量。